İl Göç Uzman Yardımcılığı ve Maaşı!

İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Genel Müdürlüğü, taşra teşkilatında İl Göç Uzmanı olarak görev yapmak üzere yetiştirilmek amacıyla giriş sınavı ile çeşitli öğrenim dallarından mezun adaylar arasından İl Göç Uzman Yardımcısı istihdam etmektedir.
Bu haber Memurmedya.Com Tarafından 2013-10-08 16:59:28 eklenmiş ve 1490 kez görüntülenmiştir.

İl Göç Uzmanlığı

Kariyer meslek personeli arasında yer alan İl Göç Uzmanı ile İl Göç Uzman Yardımcıları, İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında görev yaparlar.

İl Göç Uzman ve Uzman Yardımcıları; kendisine verilen konulara ait çalışmaları Genel Müdürlüğün çalışma esas ve ilkeleri ile stratejik plan ve yıllık programlarına göre yürütülmesini sağlamak, Genel Müdürlüğün görev alanına giren ve uygulamayı doğrudan veya dolaylı olarak etkileyebilecek konuları izlemek, araştırmak ve analiz etmek, kurumsal stratejinin planlanmasına ve güncelleştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak gibi görevleri yürütürler.

Ücretleri

9 uncu derecenin 1 inci kademesinde ve hizmeti bulunmayan, bekar ve çocuksuz İl Göç Uzman Yardımcısı, 2014 yılında göreve başlaması halinde aylık 2.612.-TL Net ücret alabilecektir.

(2013 yılı sonunu enflasyon farkı zammı ya da ek bir zam yapılması durumunda ve 2014 yılı asgari geçim indirimi miktarlarının belirlenmesi ile belirtilen aylık ücret miktarı değişiklik gösterebilecektir.)

Hesaplamaya Yabancı Dil Tazminatı dahil edilmemiştir.

Uzman yardımcılığına giriş

Uzman yardımcısı olarak atanacaklar, kadro ve ihtiyaç durumuna göre açılacak giriş sınavı ile mesleğe alınırlar. Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yapılır.

Giriş sınavını kazanan adaylardan, ilan edilen uzman yardımcısı kadro sayısı kadar aday, başarı sıralamasına göre uzman yardımcısı olarak atanır.

Yetiştirilmeleri

Uzman yardımcılığı dönemi en az üç yıldır. Bu sürenin hesabında aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri dikkate alınmaz.

Uzman yardımcısı olarak atananlar bu kadroda bulundukları sürece uzmanlığın gerektirdiği bilgi, beceri ve etik değerleri kazanmaları amacıyla, verilecek görevlerin yanı sıra, iş ve işlemlere ilişkin çeşitli konularda bilgi edinmeleri sağlanır.

Öte yandan, uzman yardımcıları, Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik çerçevesinde, temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj eğitimine tabi tutulur.

Yeterlik Sınavı

Uzman yardımcısı, üç ayı geçen yurtdışı eğitim ve görevler ile aylıksız izin, toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç en az üç yıl fiilen çalışması kaydıyla yeterlik sınavına girmeye hak kazanır.

Yeterlik sınavı, Genel Müdürlük mevzuatı ile Genel Müdürlüğün görev alanına giren ve sınavdan en az altı ay önce ilan edilen konulardan yapılır.

Yeterlik sınavında başarılı olamayan veya sınava girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, bir yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir.

Uzman kadrosuna atanma

Uzman yardımcısının, uzman olarak atanabilmesi için yeterlik sınavında başarılı olması şarttır.

Başarısızlık hali

Verilen ilave süre içerisinde, ikinci sınavda başarı gösteremeyen veya ikinci sınav hakkını kullanmayanlar uzman yardımcısı unvanını kaybeder ve Genel Müdürlükte durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanır.

Hizmet içi eğitim

Uzmanlar ve uzman yardımcıları, Genel Müdürlüğün görev ve faaliyetleriyle ilgili gelişmelerin izlenmesi ve değerlendirilmesi, analizlerin yapılması, strateji hazırlanması ve politika oluşturulması konularında bilgi, birikim ve yeteneklerinin geliştirilmesi amacıyla ihtiyaç duyulan zamanlarda hizmet içi eğitime tabi tutulur.

Yurtdışında eğitim

Uzmanlar ve uzman yardımcıları, ihtiyaç duyulan konularda eğitim, staj, araştırma yapmak, mesleki bilgi ve deneyimini arttırmak amacıyla, Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yurt dışına gönderilebilir.

Yeniden atanma

Bu Yönetmelik hükümlerine göre uzman unvanını kazandıktan sonra Genel Müdürlükten çeşitli sebeplerle ayrılanlardan uzmanlığa atanmak isteyenler, durumlarına uygun boş kadro bulunması ve gereken nitelikleri kaybetmemiş olmaları kaydıyla ve ihtiyaç çerçevesinde yeniden atanabilirler.

Kaynak: Memurunyeri.Com

MemurMedya.Com Facebook'ta   

MemurMedya.Com Twitter'da  

ETİKETLER : memur memur haberleri İl Göç Uzman Yardımcılığı

Yorumlar
Adınız :
Yorumunuz :
   
 
Toplam 0 yorum. Tüm yorumları okumak için tıklayın.
Diğer Meslek Rehberi haberleri

Köşe Yazarları
 ‹ 
 › 

E-Mail Bülten Kaydı
Son Eklenen 10 Dosya
Yazılı Şikayet / Müracaat Dilekçesi Örneği

MEB 2013 Yılı Alan Değişikliği Kurum Bazlı Minimum Puanlar

MEB 2013 Aralık Ayı Tebliğler Dergisi

Görevde Yükselme Hizmet Bölgeleri Çizelgesi

Görevde Yükselme Performans ve Yeterlik Değerlendirme Formu

Görevde Yükselme Sözlü Sınavı Değerlendirme Formu

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu Kararı

Güncellenmeden Önceki ve Güncelleme Sonrası 80 Sayılı Karar Çizelgesi

TTKB 80 Sayılı Karar Çizelgesi

Eski Alana dönüş Dilekçesi

Tüm Dosyalar
Arşiv Arama
- -
Anket
Twitter'ın kapatılmasını nasıl buluyorsunuz?
Doğru buluyorum
Yanlış buluyorum
Fikrim yok

Memurların Bilgi, Paylaşım ve Haber Sitesi
© Copyright 2014 MemurMedya.Com. Tüm hakları saklıdır. Bu site Gazi SOFT haber yazılımı alt yapısı ile yapılmıştır.
ÇALIŞMA HAYATI
Kamu Personeli
Sözleşmeli Personel
İşçi
Emekli
EĞİTİM
Eğitim Haberleri
Eğitim Bakanlığı
A.Ö.L.
Eğitim Portalı
SINAVLAR
KPSS
SBS
YGS-LYS
ÖABT
SOSYAL MEDYA
Facebook
Twitter
Kamuluyuz.Com
Yorumsizin.Net
DOST SİTELER
Öğretmen Diyarı
Memur Medya Forum
Kamuluyuz.Com
Yorumsizin.Net