İtfaiye ve Zabıta Personelinin 2014 Yılı Maktu Fazla Çalışma Ücreti!

Devlet Memurları Kanununda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele, 2014 yılında belediye meclisi kararı ile ödenecek maktu fazla çalışma ücretlerine ilişkin esaslara, TBMM’de görüşülmekte olan 2014 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Tasarısında yer verildi.
Bu haber 2013-10-26 06:44:35 eklenmiş ve 2378 kez görüntülenmiştir.

Tasarının (K) Cetvelinde yer alan ilgili düzenlemenin olduğu gibi kabul edilmesi durumunda, zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personel hakkında “Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti” ödemeleri 2014 yılında şu esaslara göre yapılacak.

 “Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti” 2014 yılında şu şekilde ödenecek

1-Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç), görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele (destek hizmeti yürüten personel hariç), belediye meclisi kararı ile tespit edilen tutar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir. Ancak, bunlara  ödenecek aylık fazla çalışma ücreti en son yapılan resmi nüfus sayımına göre belediye nüfusu;

-10.000’e kadar olanlar için 206 Türk Lirasını,

-10.001’den 50.000’e kadar olanlar için 221 Türk Lirasını,

-50.001’den 100.000’e kadar olanlar için 245 Türk Lirasını,

-100.001’den 250.000’e kadar olanlar için 276 Türk Lirasını,

-250.001’den 1.000.000’e kadar olanlar için 329 Türk Lirasını,

-1.000.001’den fazla olanlar için 382 Türk Lirasını,

-Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehir belediyeleri dışındaki diğer büyükşehirlerin belediye sınırları içerisindekiler için 382 Türk Lirasını,

-Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehirler belediye sınırları içerisindekiler için 508 Türk Lirasını, geçemez. 

2-Aylık maktu fazla çalışma ücreti alanlara, her ne ad altında olursa olsun ayrıca fazla çalışmaya yönelik olarak başkaca bir ödeme yapılmaz.

3-Yukarıdaki hükümlere göre ödenecek aylık maktu fazla çalışma ücretleri;

-Görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı yaralanma ve sakatlanma hallerinde tedavi süresince,

-Bir yılda toplam 30 günü geçmeyen hastalık izni sürelerinde,

-İtfaiye hizmetlerinde çalışan personel için görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı hastalanma hallerinde tedavi süresince,

-Yurt içinde yapılacak hizmet içi eğitime katılma ve geçici görevli olarak bulunma durumlarında,

ödenmeye devam olunur. Diğer hallerde ise, fiilen çalışıldığı sürece ve bu süre ile orantılı olarak ödenir.

Kaynak: Memurunyeri.Com


ETİKETLER : memur memurlar memur haberleri itfaiye personeli zabıta personeli

Yorumlar
Adınız :
E-Mail :
Başlık :
Yorumunuz :
Güvenlik :
Değiştir  
Toplam 0 yorum. Tüm yorumları okumak için tıklayın.
Diğer Kamu haberleri


Yazarlar



En çok okunanlar

Son Eklenen 10 Dosya
Öğretmenler için özel hayatı etkileyen nedenlere bağlı yer değişikliği dilekçe örneği

2015 Şubat Öğretmen Ataması Sonucu Oluşan Minimum Puanlar

2015 Ocak Özür Durumuna Bağlı Yer Değiştirme Sonucu Oluşan Minimum Puanlar

2014 Yılı İller Arası Yer Değiştirme Sonucu Oluşan Minimum Puanlar

Askeri kurumdaki memurun maaş davasına askeri yargı bakmayacak

Yazılı Şikayet / Müracaat Dilekçesi Örneği

MEB 2013 Yılı Alan Değişikliği Kurum Bazlı Minimum Puanlar

MEB 2013 Aralık Ayı Tebliğler Dergisi

Görevde Yükselme Hizmet Bölgeleri Çizelgesi

Görevde Yükselme Performans ve Yeterlik Değerlendirme Formu

Tüm Dosyalar
E-Mail Bülten Kaydı
Arşiv Arama
- -
© Copyright 2013 MemurMedya.Com. Tüm hakları saklıdır. Bu site Gazi SOFT haber yazılımı alt yapısı ile yapılmıştır.
ÇALIŞMA HAYATI
Kamu Personeli
Sözleşmeli Personel
İşçi
Emekli
EĞİTİM
Eğitim Haberleri
Eğitim Dokümanları
A.Ö.L.
Eğitim Portalı
SINAVLAR
KPSS
TEOG
YGS-LYS
ÖABT
SOSYAL MEDYA
Facebook
Twitter
DOST SİTELER
Mavera Hukuk Bürosu
SeLiMHaBeR
Memurlar.kim
Egitimtercihi.net